Ausbildungsstellen

• Inspektoranwärter/innen für Allgemeine Verwaltung / Public Administration (B. A.)

• Verwaltungsfachangestellte
  
• Fachangestellte für Medien und Informationsdienste (Bibliothek)
  
• Fachinformatiker/innen (Systemintegration)
  
• Landwirte/innen
  
• Tierpfleger/innen (Forschung/Klinik)
  
• Tiermedizinische Fachangestellte
  
• Gärtner/in
  
• Elektroniker/innen
  
• Gebäudereiniger/innen
  

• Biologielaborant/innen
  
• Chemielaborant/innen
  
• Mechatroniker/innen (Kältetechnik)
  
• Mikrotechnologen/innen
  
• Sport/Fitnesskaufleute
  
• Metallbauer/innen (Hufbeschlag)
  
• Feinwerkmechaniker/innen
  

Deinen schriftlichen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben mit Angabe des gewünschten Ausbildungsberufs, tabellarischem Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse) sendest du fristgerecht an die jeweils aufgeführte Bewerbungsanschrift der Stellenanzeige. Bitte reiche Bewerbungen ohne Hefter/Hüllen etc. ein, da diese nach Verfahrensabschluss nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs-/Vorstellungskosten können nicht erstattet werden.
Die JLU strebt eine Erhöhung des Anteils der weiblichen Auszubildenden an. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Die JLU versteht sich zudem als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind daher herzlich willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit du ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Ausbildung förderlich ist.

Das Verfahren beginnt mit der Vorauswahl anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Mit Bewerbenden, die in die engere Auswahl gelangen, werden Vorstellungsgespräche geführt. In einigen Ausbildungsberufen wird dem mündlichen Teil ein schriftlicher Eignungstest vorgeschaltet. Da das Auswahlverfahren berufsspezifisch und dezentral durch die jeweiligen Ausbilder/innen gestaltet wird, bitten wir dich bei Rückfragen dich direkt an diese zu wenden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.